私は、今年で33歳になります。
今までろくに恋愛経験もないまま、この歳を迎えてしまいました。
そうした中、今年の４月に新入社員が入ってまいりました。
10歳近く年下ですが、落ち着いた感じの女性です。
一目で恋に落ちましたが、直属の後輩なので、
変に馴れ馴れしくされたら
仕事に関する質問がしにくくなるのではとか、
何を話してよいのかわからないとか、
そんなことを考えている内に３ヶ月が過ぎてしまいました。
２人で仕事をする機会もあったので、
いろいろと話しかけたり、毎日笑顔で挨拶をしたりしてみて、
ほんの少しですが、彼女の口調が優しく、
親しみを感じられるものに変わってきたようにも思います。
しかし、私より６歳年上の先輩は、
私がそんな風にノロノロしているよりも先に、
彼女にメールを打ったり、食事に誘ったりしているということを、
彼女自身から聞きました。
もとよりその先輩は、話術も巧みで、仕事もでき、人気のある人です。
真面目一辺倒で不器用な私とは訳が違います。
私は、本当に心の底からその人の幸せを願うだけで
私もしあわせになれるという体験をさせてもらった彼女には、
本当に感謝しています。
ただ、どうしてもその先輩に対する嫉妬心があり、
いっそ死んでしまいたいような気持ちになるときもあります。
私は、自分でも情けなくなるくらい、恋愛経験が乏しいです。
どのような形で、そうした経験を積み上げていけばよいのでしょうか。
まず第一歩として、私は何を始めればよいのでしょうか。
いきなりは無理だとしても、なにかしら積み上げて行きたいと思います。
そして、もしその第一歩ができたら、
どのように繋げていけばよろしいでしょうか。
よろしくご教示ください。
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コミュニケーションをとって親しくなって
やきもきしているようですね。
でも、先輩は先輩。あなたはあなたです。
焦って、あなたらしい魅力を失ってはいけません。
あなた自身も、彼女にいろいろと話しかけたり、
毎日笑顔で挨拶をしたりして、その距離を近づけている様子です。
そして、
「ほんの少しですが、彼女の口調が優しく、
親しみを感じられるものに変わってきたようにも思います」ということですから、いい努力をしているな・・・と思います。
女性は仕事を通して、
社内の男性の「人間性」や「能力」をよく見ていますから、
彼女には、あなたの良さが伝わっていくように、
これからもいい仕事をしていってください。
今後ですが、
彼女とは会話をするチャンスはあるようですから、
あなたから積極的に話しかけて、仕事のことだけでなく、
プライベートな話題ができるように、努力してみてはいかがですか。
そうした話題を通して、彼女の態度にあなたへの好意が感じられたら、
思いきって、彼女を食事やデートに誘ってみてはいかがでしょう。
好きな人ができたとき、その関係を前向きに進めて行きたいなら、
やはりまずは、コミュニケーションをとって親しくなっていき、
なんとなく「いい感じ」のときに、
二人で会える食事やデートにお誘いする・・・というのが理想かなと思います。
社内での恋愛となると、告白してNGとなった場合、
どうしても仕事がしにくくなるというデメリットがあります。
そうしたことも考えてみると
今、先輩への嫉妬にかられた衝動で、思い切り告白するよりも、
慎重ながらも積極的に・・・が、いいのではないかと思います。
あなたの良さを知ってもらいながら、
彼女ともう一段階親しくなれるようなコミュニケーションを自然にできるように、努めてみてはいかがでしょうか。
頑張ってくださいね。